南昌航空大学科技学院2021365官网的人才招聘公告（三）
一、学校简介
南昌航空大学科技学院是一所以工管学科为主，工、管、文、理、经、艺等多学科协调发展的应用技术型本科院校。学院2001年7月经江西省教育厅、江西省计划发展委员会批准试办，为教育部首批确认的独立学院。
学院地处昌九经济带中部、庐山南麓，鄱阳湖之滨的共青城市科教城。共青科教城是江西省政府重点打造的生态园林高教区。学院总建设投资7亿元，占地面积1000余亩，校舍建筑面积20万平方米，以智能化校园管理理念，积极打造生态优美、服务设施一流、教学设备先进的现代化校园。
学院目前下设机械材料学部、信息电子学部、经济管理学部、艺术学部、文理学部等5个教学学部，设有飞行器制造工程、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、焊接技术与工程、金属材料工程、土木工程、测控技术与仪器、自动化、电子信息工程、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、经济学、电子商务、工商管理、市场营销、会计学、环境设计、视觉传达设计、动画、表演（空中乘务方向）、广播电视编导、播音与主持艺术、英语、新闻学等25个本科专业，在校学生一万余人。
二、招聘岗位及条件
为适应学院教育事业发展的需要，现面向社会公开招聘教师10名，辅导员3名，行政管理人员3名，具体岗位和要求如下：
(一)基本要求
1、具有坚定正确的政治方向，坚持党的基本路线，具有良好的思想政治素质。
2、有高度的事业心和责任感，具有履行所申报岗位所需要的业务能力素质。
3、具有健康的体魄和良好的心理素质，有较强的亲和力和感染力。
（二）岗位具体要求
1、教师
序号 | 学 部 | 专业（方向） | 计划数 | 基本条件 | 具体岗位条件 |
1 | 机械材料学部 | 飞行器制造工程 | 1 | 硕士研究生及以上学历，且第一学历为本科、学士。年龄35周岁以下。 | 本科为飞行器制造工程、飞行器设计等相关专业，研究生可为相近专业；须为省外高校毕业且具有两年以上企业技术工作经历。 |
2 | 机械材料学部 | 机械设计制造及其自动化（智能制造方向） | 2 | 本科为机械工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、车辆工程、智能制造工程专业；研究生为机械电子工程、机械制造及其自动化、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统专业。研究方向为工业机器人、机电产品研发相关者优先， | |
3 | 信息电子学部 | 软件工程 | 1 | 软件工程专业，也可以是计算机系统结构等专业；具有两年以上企业技术工作经历或在国家级信息技术竞赛中获奖者优先（作为学生比赛获奖证书或作为教师指导比赛相关证明）。 | |
4 | 信息电子学部 | 网络空间安全 | 1 | 网络空间安全或信息安全类专业，也可以是网络工程或计算机应用技术等相关专业信息安全方向，具有两年以上企业技术工作经历或在国家级信息技术竞赛中获奖者优先（作为学生比赛获奖证书或作为教师指导比赛相关证明）。 | |
5 | 文理学部 | 新闻 | 1 | 本硕为新闻学、传播学以及新媒体相关方向；具有两年以上行业工作经历者优先。 | |
6 | 文理学部 | 数学 | 1 | 本硕均为数学专业，参加或指导全国大学生数学建模竞赛或数学专业竞赛中获奖者优先。 | |
7 | 经济管理学部 | 工商管理 | 1 | 本科为工商管理类专业，硕士为工商管理类或经济学等相关专业；具有两年以上教学或行业相关经历者优先。 | |
8 | 信息电子学部 | 自动化（人工智能方向） | 1 | 本硕均为自动化相关专业；具有两年以上企业技术工作经历或在国家级电子设计竞赛中获奖者优先（作为学生比赛获奖证书或作为教师指导比赛相关证明）。 | |
9 | 艺术学部 | 钢琴 | 1 | 本硕均为音乐学（钢琴）专业，能从事教学及团学活动指导工作。 | |
合计 | 10 | ||||
2、辅导员及行政管理人员
岗位 | 计划数 | 基本条件 | 岗位条件 |
专职辅导员 | 3 | 硕士研究生及以上，且具有本科学历、学士学位。年龄35周岁以下。 | 1. 中共党员，本硕至少有一个阶段是机械、材料、电子、计算机、土建等与我院招生专业相关的工科专业毕业或物理、数学类理科专业毕业； 2. 有高校辅导员工作经历、担任过主要学生干部或有心理咨询师证书者优先。因要入住男生宿舍，适宜男性。 |
行政管理人员 | 3 | 1. 本硕至少有一个阶段是理工类、经管类、文科类与我院招生专业相关的专业毕业； 2. 有良好的沟通表达能力、组织协调能力； 3. 有较强的文字功底和计算机操作能力。 |
注： 1、应届毕业生应于2021年7月31日前取得相应学历、学位证书。
2、年龄35周岁以下即1986年7月31日及以后出生。
三、报名方法
1、报名时间：即日开始报名，招满为止。
2、报名方式：下载并填写《南昌航空大学科技学院应聘报名表》和《南昌航空大学科技学院应聘人员汇总表》，并提供各类证书、证件扫描件（本科及研究生学历、学位证书、身份证、需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等，国（境）外高校毕业生，须提供国（境）外学历、学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）。应聘者将上述材料以应聘者姓名 岗位名称制成压缩文件包，发至以下电子邮箱: chkjxy@163.com。
3、请报名人员仔细对照招聘条件要求，凡弄虚作假者，一经查实即取消考核资格和聘（录）用资格。
四、资格审查
1、资格初审。学院对应聘者资格进行初审，资格初审通过人员将在365官网的公告栏中予以公布。
2、现场确认。通过资格初审人员到校进行现场确认，具体时间及地点另行通知。现场确认需带好以下材料：①身份证原件及复印件1份；②所有投递材料及证明件原件及复印件1份。材料原件审核后即退回，材料复印件不予退回。
五、考核方式
（一）教师
1、面试（占总分比例20%）：对应聘者的专业背景、实践经历、科研水平等进行审核评议。所有面试人员均可进入试讲环节。
2、试讲（占总分比例80%）：对应聘者的学科专业水平、授课能力等进行考察，具体试讲要求、讲授课程及章节见资格初审通过通知。
（二）辅导员及行政管理人员
1、笔试（占总分比例30%）主要考察应聘者是否具备岗位要求的基本能力素质和文字表达能力。
2、面试（占总分比例70%）主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力及仪表仪态等综合素质。每人面试时间限定为8分钟以内，现场抽答2个问题。
笔试和面试的具体时间、地点另行通知。
六、政审考察
对入围考察人员进行政审考察。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
经考察，思想政治素质、道德品质、遵纪守法等方面，不合教师规范者，不予录用 。
七、心理测试及体质健康检查
1、入围考察人员到学院指定机构和医院进行心理测试和体质健康检查。
2、心理测试、体质健康检查不合格者，不予录用。
八、公示
学院按照1:1公示拟录人员名单。
九、聘用及待遇
1、拟录取名单公示后，拟录人员三天内需向学院缴纳2000元入职保证金，正式报到上岗后退回。
2、聘用人员实行试用期，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
3、聘用人员须服从学院的统一安排，在应聘岗位上工作至少3年，除组织需要外，年限内不允许转岗。专职教师入院后必须担任四年兼职辅导员或班主任。
4、凡聘用人员，均以人事代理方式与学院签订聘用合同，缴纳“五险一金”，享受购买学院共青校区有产权的教职工福利住房一套。博士、正高职称待遇面议，副高职称年薪约15万左右，讲师职称年薪约12万左右，研究生见习期满年薪约8万左右。
十、365官网的联系方式
联系人：陈老师、朱老师 电话：191 7928 9309
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